Как сменить Генерального директора?

Первичным документом, на основании которого происходит увольнение руководителя, является протокол общего собрания учредителей (акционеров)

общества (при количестве двух и более учредителей) либо решение единственного участника общества (при одном учредителе).

Вторым документом является приказ об увольнении.

Решение о назначении на должность нового руководителя фирмы, как правило, отражается в тех же документах, что и решение об освобождении от

занимаемой должности прежнего руководителя, либо оформляется отдельным распоряжением.

Законом о государственной регистрации юридических лиц предусмотрено, что в Государственном реестре содержатся фамилия, имя, отчество и должность

лица, имеющего право без доверенности действовать от имени фирмы, и паспортные данные такого лица. Поскольку лицом, имеющим право действовать от

имени юридического лица и в его интересах, признается его руководитель, следовательно, при смене руководителя в Государственный реестр нужно внести

соответствующие изменения.

Данный порядок установлен законом и сводится к следующему:

- государственная регистрация изменений осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения фирмы;

- документы представляются в регистрирующий орган уполномоченным лицом, которым является либо прежний руководитель фирмы, либо новый

руководитель

- подпись заявителя (прежнего руководителя или нового директора) на заявлении должна быть нотариально удостоверена. При удостоверении нотариусу

необходимо будет представить оригиналы устава (заверенного регистрирующим органом); свидетельства о внесении записи о фирме в ЕГРЮЛ (о присвоении

ОГРН); свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН); а также протокол (либо решение) о назначении на должность прежнего руководителя;

Обращаем Ваше внимание на трехдневный срок уведомления регистрирующего органа о смене руководителя фирмы. Датой, с которой следует исчислять

указанный срок, является следующее число после даты подписания протокола (решения).